新医疗背景下卫生统计工作的实践与发展思考(2)
【作者】网站采编
【关键词】
【摘要】根据目前卫生统计工作中存在的人员缺口,相关机构要大力加强对卫生统计专业人才的吸纳和培养力度。首先,要结合实际的岗位要求及时的补充专业人才
根据目前卫生统计工作中存在的人员缺口,相关机构要大力加强对卫生统计专业人才的吸纳和培养力度。首先,要结合实际的岗位要求及时的补充专业人才,组织一支专门开展卫生统计工作的人员队伍,切实满足医疗改革对于卫生统计工作提出的新要求;其次,要加强对人员专业水平的培养和培训,定期开展卫生统计工作的专业化培训,加大技术投入完善相关的统计工具和设备,鼓励从业人员积极的开展创新和科研活动,形成良好的氛围和机制[3];最后,要建立完善的绩效考评机制,提升卫生统计从业人员的岗位积极性和责任心,科学合理的考核相关工作数据,以便于针对性的调整岗位结构,优化岗位设计。
3.3 加快卫生统计工作的信息化建设
结合新医改的方向和要求,卫生统计工作应当充分依托现代化的大数据和云计算等技术,建立先进的卫生统计信息平台,将各个部门和科室进行有效的联动,实现各项数据的快速获取、整理、分类、统计和共享,从而提升卫生统计数据的真实性、完整性和准确性;此外,还需要借助先进的信息技术提升数据分析的能力,借助数据分析为相关工作的开展提供实际的指导,提高信息数据的利用率,才能真正发挥卫生统计工作的价值。
4 结语
近年来我国的医疗卫生体制的改革一直在深化的推进和发展当中,在新医疗背景下对于卫生统计工作也相应的提出了更高的要求。相关机构要加强对卫生统计工作的重视,针对性的提升卫生统计水平,更好的为医疗改革提供服务。
[1]王慧丽.如何实现新形势下医院统计工作创新[J].现代经济信息,2018(11):9.
[2]宋吉祥.探讨提高医疗卫生统计职能开拓医院统计新领域[J].大家健康,2014(8):309-310.
[3]方国伦.医院管理中卫生统计工作的作用[J].中国集体经济,2018(3):11.
文章来源:《中国卫生统计》 网址: http://www.zgwstjzz.cn/qikandaodu/2021/0709/700.html